泉州市物价局效能违规教育制度

      一、效能违规教育制度是对本局工作人员因违反效能建设有关规定情节较轻，不够追究党纪、政纪责任的纪律教育制度。

      二、效能违规教育采用行政告诫制度，具体分为口头告诫和书面告诫两种形式。

     （一）口头告诫适用范围

      1、在执行服务承诺制中出现违诺现象，情节较轻能够及时纠正的。

      2、“首问”责任人没有履行“首问”责任。

      3、在规定时间内无特殊原因，没有限时办结工作事项的。

      4、违反否定报备制度，情节较轻的。

      （二）书面告诫适用范围

      凡不执行或违反效能建设有关制度规定，受到投诉、举报，造成不良影响，情况属实的。

     （三）行政告诫的程序

      1、办公室根据调查情况提出行政告诫建议交局分管领导审定。

      2、口头告诫的由当事人到办公室直接接受口头告诫。

      3、书面告诫由办公室负责填写《告诫通知书》，由局分管领导签发后，当面送达被告诫人。并告知所在科（分局、队、中心）负责人，由所在科室对被告诫人进行帮教。被告诫人收到《告诫通知书》后7日内，须将书面检查交所在科（ 分局、队、中心）负责人审查签字后，送交办公室。

      4、凡受到行政告诫两次的，取消当年度评先资格。